Podanie w sprawie pracy

O tym, że CV jest kluczowym dokumentem w procesie rekrutacji, wie każdy, kto szuka pracy. Tam wyliczamy jedno za drugim nasze wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności czy hobby. Ktoś analizujący uważnie podobny dokument stopniowo poznaje osobę autora, która się pod nim ukrywa. Niemniej, planując zdobyć bardziej szczegółowe informacje na jej temat, konieczny będzie tu list motywacyjny. Z niego podmiot rekrutujący może dowiedzieć się dużo więcej, poznając bliżej kandydata na dane stanowisko. Poza wspomnianymi dokumentami, w procesie rekrutacji nie można pominąć także kolejnego pisma. Chodzi tu o podanie w sprawie pracy. Dokument taki komponuje się chociażby w sytuacji, jeśli nie znajdziemy w żadnym źródle informacji ogłoszenia dotyczącego naboru na jakąś posadę, ale chcielibyśmy o nią zabiegać. Podanie jest to zwróceniem się do właściciela lub osoby odpowiedzialnej za przyjmowanie personelu o uwzględnienie naszej kandydatury. Jest toż pismo krótkie, zawierające kluczowe dane osobowe, datę, miejsce, a także określenie firmy, w której chcemy pracować. Nie wolno też pominąć zwrotu grzecznościowego, a dalej zostaje już tylko treść z prośbą o przyjęcie i połączoną z tym niedługą , indywidualną motywacją.